Eğitim koçluğu öğrencilerin kendi potansiyellerini tanımasını sağlayıp, bu potansiyeli ortaya çıkaran koçluk modelidir. Eğitim koçunun temel amacı öğrencinin gelişmesine yardımcı olmaktır. Rehberlik durumu ise öğrencilerin kendi istekleri doğrultusunda sağlanan görüşmelerdir. Bu sistem içerisinde gelişimi sağlamak isteyen taraf öğrenci olmalıdır. Eğitim Koçu Öğrencilerin, Okuldaki başarısını yükseltmek ve takip etmek, Sınav sürecindeki endişelerin azaltılmasına, Sınav başarısının takibi ve […]

Bilgi deneyim ve tecrübe sahibi olduğu konuda; kişi, kurum ve kuruluşlara kılavuzluk yani danışmanlık yapan kişilerdir. Koçluk, destekleyicilik ve rehberlik aracılığı ile alanında deneyimli olan kişi ile deneyimsiz olan kişi arasında yaşanan bireysel ve profesyonel gelişim sağlamayı amaçlayan birebir ilişkidir. Mentörlük sisteminin amacı ise,  nitelikli insan gücünü yetiştirmek, kariyer gelişimini desteklemek ,kurum kültürüne adaptasyonu kolaylaştırmak […]

Danışmanlık, ‘yargılamadan dinlemenin rahatlığıyla (sorunu), danışman ya da danışanın eyleme geçme zorunluluğu hissetmeden etraflıca ele alabilmesini içerir. * Karşılıklı koçluk ise danışmanlıktan çok daha eylem odaklıdır ve her bir seansın sonunda atılacak adımlarla ilgili net bir uzlaşıya varılmalıdır. Eğitim danışmanı, öğrencilerin, ailelerin ve kurumların eğitim planlaması konusunda hizmet vermektedir. Uzmanlık alanında duyulan ihtiyacı desteklemek için […]